Bài viết
Hợp đồng thi công xây dựng theo Luật Xây dựng
Hợp đồng thi công xây dựng là loại hợp đồng xây dựng phổ biến nhất. Bài viết phân tích nguyên tắc, phân loại và nội dung chủ yếu theo Luật Xây dựng hiện hành.
Hợp đồng môi giới thương mại theo Luật Thương mại 2005
Môi giới thương mại là hoạt động trung gian giúp các bên giao kết hợp đồng. Bài viết phân tích quyền, nghĩa vụ và thù lao môi giới theo Luật Thương mại 2005.
Điều khoản bất khả kháng trong hợp đồng (Điều 156 BLDS 2015)
Điều khoản bất khả kháng giúp các bên được miễn trách nhiệm khi sự kiện khách quan cản trở thực hiện hợp đồng. Bài viết phân tích theo Điều 156 BLDS 2015.
Hợp đồng cung ứng dịch vụ theo Luật Thương mại 2005
Hợp đồng cung ứng dịch vụ điều chỉnh quan hệ giữa bên cung ứng và khách hàng. Bài viết phân tích quyền, nghĩa vụ các bên theo Luật Thương mại 2005.
Hợp đồng ký gửi hàng hóa: bản chất pháp lý và lưu ý
Ký gửi hàng hóa không phải một loại hợp đồng danh định riêng mà mang bản chất gửi giữ, đại lý hoặc ủy thác. Bài viết phân tích để tránh nhầm lẫn pháp lý.
Hợp đồng ủy thác mua bán hàng hóa theo Luật Thương mại 2005
Ủy thác mua bán hàng hóa là hoạt động thương mại trung gian được điều chỉnh bởi Luật Thương mại 2005. Bài viết trình bày khái niệm, chủ thể, hình thức và quyền nghĩa vụ các bên.
Điều kiện có hiệu lực của hợp đồng theo Điều 117 BLDS 2015
Hợp đồng chỉ phát sinh hiệu lực khi đáp ứng đủ điều kiện tại Điều 117 BLDS 2015 về chủ thể, sự tự nguyện, mục đích và nội dung hợp pháp. Bài viết phân tích từng điều kiện và hậu qu
Hủy bỏ và đơn phương chấm dứt hợp đồng: phân biệt theo BLDS 2015
Hủy bỏ và đơn phương chấm dứt hợp đồng là hai chế định dễ nhầm lẫn nhưng khác nhau căn bản về điều kiện và hậu quả pháp lý theo Bộ luật Dân sự 2015.
Nguyên tắc giao kết hợp đồng theo Bộ luật Dân sự 2015
Giao kết hợp đồng phải tuân thủ những nguyên tắc nền tảng của pháp luật dân sự. Bài viết phân tích các nguyên tắc và trình tự giao kết theo Bộ luật Dân sự 2015.
Lao động chưa thành niên: quy định pháp luật cần tuân thủ
Lao động chưa thành niên là người dưới 18 tuổi, được pháp luật bảo vệ đặc biệt về thời giờ làm việc và loại công việc. Bài viết trình bày các quy định quan trọng theo BLLĐ 2019.