Gia hạn sử dụng đất nông nghiệp: quy định và thủ tục
28/07/2026
Hợp đồng lao động
Tiền lương, thưởng và phụ cấp trong hợp đồng lao động
Tiền lương luôn là một trong những nội dung được người lao động quan tâm nhất khi giao kết hợp đồng. Đây cũng là vấn đề mà người sử dụng lao động cần nắm vững để vừa bảo đảm quyền
10/06/2026
Đọc thêm
Hợp đồng lao động là gì? Các loại hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận về việc làm có trả công, tiền lương và điều kiện lao động. Bộ luật Lao động 2019 chỉ còn hai loại hợp đồng: không xác định thời hạn và xác định t
10/06/2026
Đọc thêm
Bảo hiểm xã hội bắt buộc trong quan hệ lao động
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là một trong những nghĩa vụ quan trọng nhất của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động, đồng thời là chỗ dựa an sinh thiết yếu cho người lao động kh
10/06/2026
Đọc thêm
Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
Kỷ luật lao động là công cụ giúp người sử dụng lao động duy trì trật tự, nền nếp trong sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, đây cũng là lĩnh vực phát sinh nhiều tranh chấp, đặc biệt khi
10/06/2026
Đọc thêm
Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm
Theo Điều 46 và 47 Bộ luật Lao động 2019, trợ cấp thôi việc bằng nửa tháng lương mỗi năm làm việc, còn trợ cấp mất việc làm bằng một tháng lương mỗi năm và tối thiểu 2 tháng. Thời
10/06/2026
Đọc thêm
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Theo Điều 30 và 31 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động được tạm hoãn trong các trường hợp như nghĩa vụ quân sự, tạm giam, mang thai theo Điều 138. Trong thời gian tạm hoãn, ng
10/06/2026
Đọc thêm
Nội dung bắt buộc của hợp đồng lao động
Theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động phải có các nội dung chủ yếu về thông tin các bên, công việc, tiền lương, thời giờ làm việc, bảo hiểm và đào tạo. Thiếu nội du
10/06/2026
Đọc thêm
Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Đối tượng, mức đóng và quyền lợi NLĐ
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là chế độ an sinh quan trọng nhất bảo vệ NLĐ khi gặp rủi ro về sức khoẻ, tuổi tác. Hiểu rõ quy định giúp NLĐ đòi quyền lợi khi cần và giúp DN tuân thủ pháp l
01/06/2026
Đọc thêm
Trợ cấp thôi việc và mất việc: Cách tính chi tiết theo BLLĐ 2019
Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc là khoản tiền NSDLĐ phải trả cho NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ — bảo đảm thu nhập trong thời gian tìm việc mới. Tính đúng và đủ là nghĩa vụ pháp lý củ
01/06/2026
Đọc thêm
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Định nghĩa và biện pháp xử lý
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là vấn đề nghiêm trọng được BLLĐ 2019 quy định lần đầu tiên một cách chi tiết. Đây là vi phạm có thể dẫn đến chấm dứt HĐLĐ, sa thải và truy cứu t
01/06/2026
Đọc thêm
