Bảo hộ nhãn hiệu nổi tiếng: tiêu chí đánh giá và cơ chế bảo hộ đặc biệt
12/09/2026
Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đủ 18 tuổi, có chuyên môn, sức khỏe và giấy phép lao động theo Điều 151 BLLĐ 2019. Thời hạn hợp đồng không được vượt quá thời hạn giấy p
10/06/2026
Đọc thêm
Nội quy lao động: nội dung và thủ tục đăng ký
Nội quy lao động là văn bản quan trọng bậc nhất trong quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Đây không chỉ là căn cứ để thiết lập kỷ cương nơi làm việc mà còn là cơ sở pháp lý bắt buộc
10/06/2026
Đọc thêm
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động
Theo Điều 36 và 37 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp luật định và phải báo trước 45, 30 hoặc 3 ngày, đồng thờ
10/06/2026
Đọc thêm
Tiền lương, thưởng và phụ cấp trong hợp đồng lao động
Tiền lương luôn là một trong những nội dung được người lao động quan tâm nhất khi giao kết hợp đồng. Đây cũng là vấn đề mà người sử dụng lao động cần nắm vững để vừa bảo đảm quyền
10/06/2026
Đọc thêm
Hợp đồng lao động là gì? Các loại hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận về việc làm có trả công, tiền lương và điều kiện lao động. Bộ luật Lao động 2019 chỉ còn hai loại hợp đồng: không xác định thời hạn và xác định t
10/06/2026
Đọc thêm
Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
Trong quá trình thực hiện quan hệ lao động, bất đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động là điều khó tránh khỏi. Khi mâu thuẫn không thể tự thương lượng, pháp luật thiết
10/06/2026
Đọc thêm
Bảo hiểm xã hội bắt buộc trong quan hệ lao động
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là một trong những nghĩa vụ quan trọng nhất của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động, đồng thời là chỗ dựa an sinh thiết yếu cho người lao động kh
10/06/2026
Đọc thêm
Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
Kỷ luật lao động là công cụ giúp người sử dụng lao động duy trì trật tự, nền nếp trong sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, đây cũng là lĩnh vực phát sinh nhiều tranh chấp, đặc biệt khi
10/06/2026
Đọc thêm
Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm
Theo Điều 46 và 47 Bộ luật Lao động 2019, trợ cấp thôi việc bằng nửa tháng lương mỗi năm làm việc, còn trợ cấp mất việc làm bằng một tháng lương mỗi năm và tối thiểu 2 tháng. Thời
10/06/2026
Đọc thêm
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Theo Điều 30 và 31 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động được tạm hoãn trong các trường hợp như nghĩa vụ quân sự, tạm giam, mang thai theo Điều 138. Trong thời gian tạm hoãn, ng
10/06/2026
Đọc thêm
