Hợp đồng lao động
Phụ lục hợp đồng lao động: giá trị pháp lý và những điều cần lưu ý
Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng, có hiệu lực như hợp đồng nhưng không được dùng để thay đổi thời hạn của hợp đồng lao động.
Thử việc: quy định lương và thời hạn theo Điều 24-27 Bộ luật Lao động 2019
Thử việc được điều chỉnh tại Điều 24-27 Bộ luật Lao động 2019, quy định rõ thời hạn tối đa theo từng loại công việc và mức lương tối thiểu bằng 85%.
Xây dựng và đăng ký nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2019
Doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động; nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy phải bằng văn bản và đăng ký với cơ quan có thẩm quyền.
Kỷ luật sa thải đúng trình tự theo Điều 122 và Điều 125 Bộ luật Lao động 2019
Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất, chỉ áp dụng trong các trường hợp luật định và phải tuân thủ đúng nguyên tắc, trình tự theo Điều 122 và 125 BLLĐ 2019.
Bảo hiểm y tế: mức hưởng theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế
Mức hưởng bảo hiểm y tế phụ thuộc vào nhóm đối tượng và việc khám chữa bệnh có đúng nơi đăng ký hay không. Bài viết hệ thống các mức hưởng phổ biến và lưu ý quan trọng.
BHXH tự nguyện: mức đóng và quyền lợi theo Luật BHXH 2024
Bảo hiểm xã hội tự nguyện giúp người không thuộc diện bắt buộc vẫn tích lũy để hưởng lương hưu. Bài viết trình bày mức đóng, phương thức và quyền lợi.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật theo Bộ luật Lao động 2019
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật đòi hỏi tuân thủ căn cứ và thời hạn báo trước. Bài viết phân tích quyền của cả hai bên theo Bộ luật Lao động 2019.
Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm khác nhau thế nào
Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm là hai khoản khác nhau khi chấm dứt hợp đồng. Bài viết phân biệt điều kiện, cách tính và những lưu ý quan trọng.
Tuổi nghỉ hưu và lộ trình tăng theo Bộ luật Lao động 2019
Tuổi nghỉ hưu đang tăng dần theo lộ trình đến khi đạt mốc ổn định. Bài viết trình bày lộ trình, các trường hợp nghỉ hưu sớm hoặc muộn và điều kiện đi kèm.
Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và quyền lợi NLĐ
Khi bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, người lao động được hưởng nhiều quyền lợi từ cả người sử dụng lao động và quỹ bảo hiểm xã hội.