Gia hạn sử dụng đất nông nghiệp: quy định và thủ tục
28/07/2026
Hợp đồng lao động
Phân biệt BHXH bắt buộc và tự nguyện theo Luật BHXH 2024
BHXH bắt buộc và tự nguyện khác nhau về đối tượng, cách đóng và chế độ hưởng. Bài viết so sánh chi tiết theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
16/07/2026
Đọc thêm
Chế độ ốm đau theo bảo hiểm xã hội: điều kiện và mức hưởng
Khi người lao động hoặc con nhỏ ốm đau phải nghỉ việc, bảo hiểm xã hội chi trả một phần thu nhập. Bài viết làm rõ điều kiện, số ngày và cách tính mức hưởng.
16/07/2026
Đọc thêm
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
Theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được quyền nghỉ việc không cần lý do nếu báo trước 45, 30 hoặc 3 ngày tùy loại hợp đồng, và được nghỉ ngay trong các trường hợp n
10/06/2026
Đọc thêm
Thử việc: quy định và cách ghi trong hợp đồng lao động
Bộ luật Lao động 2019 cho phép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc bằng hợp đồng thử việc riêng. Thời gian thử việc tối đa từ 6 ngày đến 180 ngày tùy công việc, lương
10/06/2026
Đọc thêm
Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và làm thêm giờ
Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi là nội dung cốt lõi trong quan hệ lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe của người lao động và hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Bộ l
10/06/2026
Đọc thêm
Giải đáp câu hỏi thường gặp về hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là nền tảng pháp lý của mọi quan hệ lao động. Tuy nhiên, xung quanh việc giao kết và thực hiện hợp đồng, người lao động và người sử dụng lao động vẫn còn nhiều bă
10/06/2026
Đọc thêm
Hợp đồng lao động với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đủ 18 tuổi, có chuyên môn, sức khỏe và giấy phép lao động theo Điều 151 BLLĐ 2019. Thời hạn hợp đồng không được vượt quá thời hạn giấy p
10/06/2026
Đọc thêm
Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
Trong quá trình thực hiện quan hệ lao động, bất đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động là điều khó tránh khỏi. Khi mâu thuẫn không thể tự thương lượng, pháp luật thiết
10/06/2026
Đọc thêm
Nội quy lao động: nội dung và thủ tục đăng ký
Nội quy lao động là văn bản quan trọng bậc nhất trong quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Đây không chỉ là căn cứ để thiết lập kỷ cương nơi làm việc mà còn là cơ sở pháp lý bắt buộc
10/06/2026
Đọc thêm
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động
Theo Điều 36 và 37 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp luật định và phải báo trước 45, 30 hoặc 3 ngày, đồng thờ
10/06/2026
Đọc thêm
