Bài viết
Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
Kỷ luật lao động là công cụ giúp người sử dụng lao động duy trì trật tự, nền nếp trong sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, đây cũng là lĩnh vực phát sinh nhiều tranh chấp, đặc biệt khi
Cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu
Hướng dẫn cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu theo Luật Đất đai 2024: trường hợp có và không có giấy tờ, điều kiện công nhận, hồ sơ, trình tự và nghĩa vụ tài chính.
Rà soát hợp đồng trước khi ký: những điểm cần kiểm tra
Rà soát hợp đồng trước khi ký là bước phòng ngừa rủi ro hiệu quả nhất nhưng thường bị xem nhẹ trong thực tiễn kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp chỉ tập trung vào con số tài chính mà b
Ký kết hợp đồng điện tử: giá trị pháp lý
Chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc cách thức doanh nghiệp giao kết hợp đồng. Thay vì in ấn, ký tay và gửi bản giấy qua lại, nhiều giao dịch hiện nay được xác lập hoàn toàn trê
Hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng cụ thể: phân biệt
Trong hoạt động kinh doanh, hai khái niệm hợp đồng nguyên tắc và hợp đồng cụ thể thường xuyên xuất hiện nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu đúng bản chất và mối quan hệ giữ
Thương lượng và gửi văn bản nhắc nợ, yêu cầu thanh toán đúng cách
Cách thương lượng và soạn văn bản nhắc nợ, yêu cầu thanh toán chuyên nghiệp, đúng pháp luật để thu hồi công nợ hiệu quả mà không cần khởi kiện.
Điều kiện và thủ tục tách thửa, hợp thửa đất theo Luật Đất đai 2024
Điều kiện và thủ tục tách thửa, hợp thửa đất theo Luật Đất đai 2024: nguyên tắc chung, diện tích tối thiểu do UBND cấp tỉnh quy định, hồ sơ và trình tự thực hiện.
Các biện pháp bảo đảm thực hiện hợp đồng
Khi giao kết hợp đồng, điều mà các bên lo ngại nhất là đối tác không thực hiện đúng nghĩa vụ của mình. Để phòng ngừa và xử lý rủi ro này, pháp luật dân sự cho phép các bên áp dụng
Điều kiện chuyển nhượng quyền sử dụng đất theo Luật Đất đai 2024
Phân tích đầy đủ điều kiện chuyển nhượng quyền sử dụng đất theo Luật Đất đai 2024: bốn điều kiện chung, ngoại lệ về Giấy chứng nhận, điều kiện riêng theo loại đất và hệ quả khi gia
Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm
Theo Điều 46 và 47 Bộ luật Lao động 2019, trợ cấp thôi việc bằng nửa tháng lương mỗi năm làm việc, còn trợ cấp mất việc làm bằng một tháng lương mỗi năm và tối thiểu 2 tháng. Thời