Đặt cọc mua bán nhà đất: quy định và lưu ý
10/06/2026
Bài viết
Lãi suất chậm trả và cách tính theo Bộ luật Dân sự 2015
Khi đến hạn mà bên có nghĩa vụ không thanh toán, chủ nợ không chỉ có quyền đòi khoản tiền gốc mà còn có quyền yêu cầu trả lãi do chậm thực hiện nghĩa vụ. Đây là một quyền quan trọn
10/06/2026
Đọc thêm
Thử việc: quy định và cách ghi trong hợp đồng lao động
Bộ luật Lao động 2019 cho phép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc bằng hợp đồng thử việc riêng. Thời gian thử việc tối đa từ 6 ngày đến 180 ngày tùy công việc, lương
10/06/2026
Đọc thêm
Điều khoản giải quyết tranh chấp trong hợp đồng
Điều khoản giải quyết tranh chấp quyết định con đường xử lý mâu thuẫn hợp đồng. Bài viết so sánh thương lượng, hòa giải, Trọng tài thương mại và Tòa án, kèm lưu ý soạn thảo theo Lu
10/06/2026
Đọc thêm
Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và làm thêm giờ
Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi là nội dung cốt lõi trong quan hệ lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe của người lao động và hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Bộ l
10/06/2026
Đọc thêm
Giải đáp câu hỏi thường gặp về hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là nền tảng pháp lý của mọi quan hệ lao động. Tuy nhiên, xung quanh việc giao kết và thực hiện hợp đồng, người lao động và người sử dụng lao động vẫn còn nhiều bă
10/06/2026
Đọc thêm
Nội quy lao động: nội dung và thủ tục đăng ký
Nội quy lao động là văn bản quan trọng bậc nhất trong quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Đây không chỉ là căn cứ để thiết lập kỷ cương nơi làm việc mà còn là cơ sở pháp lý bắt buộc
10/06/2026
Đọc thêm
Thi hành án để thu hồi nợ sau khi có bản án
Thủ tục thi hành án dân sự để thu hồi nợ sau khi có bản án: thời hiệu yêu cầu thi hành án 5 năm, nộp đơn, xác minh điều kiện và cưỡng chế kê biên tài sản.
10/06/2026
Đọc thêm
Hợp đồng lao động với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đủ 18 tuổi, có chuyên môn, sức khỏe và giấy phép lao động theo Điều 151 BLLĐ 2019. Thời hạn hợp đồng không được vượt quá thời hạn giấy p
10/06/2026
Đọc thêm
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động
Theo Điều 36 và 37 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp luật định và phải báo trước 45, 30 hoặc 3 ngày, đồng thờ
10/06/2026
Đọc thêm
Tiền lương, thưởng và phụ cấp trong hợp đồng lao động
Tiền lương luôn là một trong những nội dung được người lao động quan tâm nhất khi giao kết hợp đồng. Đây cũng là vấn đề mà người sử dụng lao động cần nắm vững để vừa bảo đảm quyền
10/06/2026
Đọc thêm
