Bảo hộ nhãn hiệu nổi tiếng: tiêu chí đánh giá và cơ chế bảo hộ đặc biệt
12/09/2026
Hợp đồng lao động
Trợ cấp thất nghiệp: điều kiện, hồ sơ và thời hạn nộp
Sau khi nghỉ việc, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp có thể được hưởng trợ cấp. Bài viết làm rõ điều kiện, hồ sơ và thời hạn nộp cần lưu ý.
17/07/2026
Đọc thêm
Cách tính lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Lương hưu được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm và mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội. Bài viết giải thích nguyên tắc tính và điều kiện hưởng.
17/07/2026
Đọc thêm
Chế độ thai sản: quyền lợi của người lao động theo BHXH
Chế độ thai sản là quyền lợi quan trọng của lao động nữ và cả lao động nam khi vợ sinh con. Bài viết tổng hợp điều kiện, thời gian nghỉ và mức trợ cấp.
16/07/2026
Đọc thêm
Rút BHXH một lần: điều kiện và mức hưởng theo Luật BHXH 2024
Rút BHXH một lần cần đáp ứng điều kiện nhất định và Luật BHXH 2024 có thay đổi lớn. Bài viết phân tích điều kiện, mức hưởng và lưu ý cho người lao động.
16/07/2026
Đọc thêm
Phân biệt BHXH bắt buộc và tự nguyện theo Luật BHXH 2024
BHXH bắt buộc và tự nguyện khác nhau về đối tượng, cách đóng và chế độ hưởng. Bài viết so sánh chi tiết theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
16/07/2026
Đọc thêm
Chế độ ốm đau theo bảo hiểm xã hội: điều kiện và mức hưởng
Khi người lao động hoặc con nhỏ ốm đau phải nghỉ việc, bảo hiểm xã hội chi trả một phần thu nhập. Bài viết làm rõ điều kiện, số ngày và cách tính mức hưởng.
16/07/2026
Đọc thêm
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
Theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được quyền nghỉ việc không cần lý do nếu báo trước 45, 30 hoặc 3 ngày tùy loại hợp đồng, và được nghỉ ngay trong các trường hợp n
10/06/2026
Đọc thêm
Thử việc: quy định và cách ghi trong hợp đồng lao động
Bộ luật Lao động 2019 cho phép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc bằng hợp đồng thử việc riêng. Thời gian thử việc tối đa từ 6 ngày đến 180 ngày tùy công việc, lương
10/06/2026
Đọc thêm
Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và làm thêm giờ
Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi là nội dung cốt lõi trong quan hệ lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe của người lao động và hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Bộ l
10/06/2026
Đọc thêm
Giải đáp câu hỏi thường gặp về hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là nền tảng pháp lý của mọi quan hệ lao động. Tuy nhiên, xung quanh việc giao kết và thực hiện hợp đồng, người lao động và người sử dụng lao động vẫn còn nhiều bă
10/06/2026
Đọc thêm
