Nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn và mức cấp dưỡng
Từ khóa: cấp dưỡng nuôi con, nghĩa vụ, ly hôn
Tư vấn về nghĩa vụ cấp dưỡng của cha, mẹ đối với con sau ly hôn và các căn cứ để xác định mức cấp dưỡng.
Nội dung:
Khách hàng hỏi:
Luật sư cho tôi hỏi, sau khi ly hôn, tôi là người trực tiếp nuôi con.
Chồng cũ của tôi có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con không?
Và mức cấp dưỡng được tính toán như thế nào, có cố định không ạ?
Luật sư tư vấn:
Chào bạn, tôi khẳng định rằng chồng cũ của bạn có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con.
Đây là một nghĩa vụ pháp lý bắt buộc của cha, mẹ đối với con cái, ngay cả sau khi ly hôn.
Quy định này được nêu rõ tại Điều 82 và Điều 83 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014:
- Điều 82 quy định: "Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con." Đồng thời, cha, mẹ không trực tiếp nuôi con còn có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở, trừ trường hợp ảnh hưởng xấu đến con.
- Về mức cấp dưỡng, Điều 83 quy định:
- "Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết."
- "Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi.
Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết."
Như vậy, chồng cũ của bạn có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.
Mức cấp dưỡng sẽ được xác định dựa trên các yếu tố sau:
- Thu nhập và khả năng thực tế của người cấp dưỡng: Tòa án sẽ xem xét mức lương, thu nhập từ các nguồn khác, tài sản, và khả năng lao động của chồng cũ bạn.
- Nhu cầu thiết yếu của con: Bao gồm chi phí ăn uống, học hành, y tế, vui chơi giải trí và các chi phí sinh hoạt khác phù hợp với độ tuổi và điều kiện sống của con.
Các bên có thể thỏa thuận về mức cấp dưỡng.
Nếu không thỏa thuận được, bạn có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.
Tòa án sẽ căn cứ vào các bằng chứng về thu nhập của chồng cũ và nhu cầu của con để đưa ra mức cấp dưỡng hợp lý.
Mức cấp dưỡng này không cố định mà có thể được điều chỉnh khi có thay đổi về thu nhập, khả năng của người cấp dưỡng hoặc nhu cầu của con (ví dụ: con lớn hơn, chi phí học hành tăng lên, người cấp dưỡng có thu nhập cao hơn hoặc thấp hơn...).
