Khách hàng hỏi:

Thưa luật sư, tôi sắp ly hôn nhưng hiện tại tôi không có việc làm ổn định và cuộc sống rất khó khăn.

Chồng tôi có tài sản và thu nhập tốt.

Sau khi ly hôn, liệu pháp luật có quy định nào về việc chồng tôi phải cấp dưỡng cho tôi để tôi ổn định cuộc sống không, hay chỉ là chia tài sản thôi?

Luật sư tư vấn:

Chào bạn, đây là một câu hỏi rất thực tế và là nỗi lo của nhiều người khi ly hôn, đặc biệt là bên yếu thế hơn về mặt kinh tế.

1.

Về cấp dưỡng sau ly hôn giữa vợ và chồng:

• Luật Hôn nhân và gia đình 2014 không quy định nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng sau khi ly hôn một cách mặc định như đối với con cái.

  Tức là, không có quy định chung rằng một bên phải cấp dưỡng cho bên kia sau ly hôn.

• Tuy nhiên, các bên có thể thỏa thuận về việc cấp dưỡng cho nhau sau ly hôn.

  Nếu có thỏa thuận này và không trái pháp luật, đạo đức xã hội thì Tòa án sẽ công nhận.

2.

Nguyên tắc giải quyết tài sản chung khi ly hôn có tính đến hoàn cảnh:

• Mặc dù không có cấp dưỡng trực tiếp, nhưng khoản 2 Điều 59 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 về nguyên tắc giải quyết tài sản chung có quy định rằng: "Tài sản chung của vợ chồng được chia đôi nhưng có tính đến các yếu tố sau đây: a) Hoàn cảnh của gia đình và của vợ, chồng; b) Công sức đóng góp của vợ, chồng vào việc tạo lập, duy trì và phát triển khối tài sản chung..."
• Điều này có nghĩa là, khi chia tài sản chung, Tòa án sẽ xem xét hoàn cảnh khó khăn của bạn (không có việc làm ổn định, cuộc sống khó khăn) để có thể phân chia tài sản một cách hợp lý hơn, nhằm đảm bảo bạn có một phần tài sản đủ để ổn định cuộc sống sau ly hôn.

  Ví dụ, bạn có thể được ưu tiên nhận phần lớn hơn một chút hoặc được nhận những tài sản thiết yếu để tiếp tục cuộc sống.

3.

Quyền lợi về cấp dưỡng con cái (nếu có):

• Nếu bạn là người trực tiếp nuôi con chung sau ly hôn, chồng bạn sẽ có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con theo quy định tại Điều 82 và Điều 110 Luật Hôn nhân và gia đình 2014.

  Khoản cấp dưỡng này sẽ