Cấp dưỡng cho vợ/chồng sau ly hôn
Từ khóa: cấp dưỡng sau ly hôn, nghĩa vụ cấp dưỡng, ly hôn
Khách hàng là vợ/chồng không có khả năng lao động, lo lắng về tài chính sau ly hôn và muốn biết có được cấp dưỡng không.
Nội dung: Khách hàng: "Luật sư ơi, tôi là phụ nữ nội trợ đã hơn 10 năm nay, không có thu nhập riêng.
Chồng tôi sắp ly hôn và tôi rất lo lắng về cuộc sống sau này.
Liệu tôi có được chồng cũ cấp dưỡng sau ly hôn để ổn định cuộc sống không ạ?" Luật sư tư vấn: Chào anh/chị, tôi hiểu sự bất an của anh/chị về tình hình tài chính sau khi ly hôn, đặc biệt khi anh/chị đã dành nhiều năm cho gia đình và không có thu nhập riêng.
1.
**Nguyên tắc về nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ, chồng sau khi ly hôn:** * Theo **Điều 115 của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014**, khi ly hôn, nếu bên khó khăn, túng thiếu có yêu cầu cấp dưỡng mà có lý do chính đáng thì bên kia có nghĩa vụ cấp dưỡng theo khả năng của mình.
* Cụ thể, nghĩa vụ cấp dưỡng này chỉ phát sinh khi có đủ các điều kiện sau: * **Một bên túng thiếu, khó khăn:** Nghĩa là người đó không có khả năng tự nuôi sống bản thân bằng sức lao động của mình và không có tài sản để tự nuôi mình.
Trường hợp anh/chị là nội trợ lâu năm, không có thu nhập, đây là một yếu tố quan trọng.
* **Có yêu cầu cấp dưỡng:** Anh/chị phải đưa ra yêu cầu này trong quá trình giải quyết ly hôn tại Tòa án.
* **Bên còn lại có khả năng cấp dưỡng:** Người chồng (hoặc vợ) phải có đủ điều kiện kinh tế để thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng mà không ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống của họ.
* **Lý do chính đáng:** Tòa án sẽ xem xét các yếu tố như thời gian chung sống, sự hy sinh của bên yêu cầu cấp dưỡng cho gia đình, tình trạng sức khỏe, tuổi tác, khả năng lao động của cả hai bên.
2.
**Mức cấp dưỡng và phương thức thực hiện:** * Theo **Điều 116 của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014**, mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định.
* Phương thức cấp dưỡng có thể là định kỳ hàng tháng, quý, nửa năm, hoặc cấp dưỡng một lần, tùy theo thỏa thuận hoặc quyết định của Tòa án.
3.
**Lời khuyên cho anh/chị:** * Anh/chị cần trình bày rõ ràng hoàn cảnh của mình, thời gian anh/chị đã dành cho gia đình, sự thiếu hụt về kỹ năng lao động hoặc kinh nghiệm làm việc bên ngoài, tình trạng sức khỏe (nếu có) trước Tòa án.
* Đồng thời, anh/chị cần cung cấp thông tin về thu nhập, tài sản của chồng để Tòa án có cơ sở đánh giá khả năng cấp dưỡng của anh ấy.
* Việc yêu cầu cấp dưỡng là quyền của anh/chị.
Tòa án sẽ xem xét công bằng dựa trên các quy định pháp luật và hoàn cảnh cụ thể của hai bên.
Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng các thông tin và bằng chứng cần thiết để bảo vệ quyền lợi của mình trong quá trình tố tụng.
